| 相 關 |
|
| 勞動力是經濟發展的重要要素之一，在全球范圍內具有廣泛的應用。近年來，隨著全球經濟的穩步發展和人口結構的變化，勞動力市場呈現出新的發展趨勢。一方面，隨著人口老齡化的加劇和生育率的下降，勞動力市場面臨供給不足的壓力；另一方面，隨著產業結構的調整和新興產業的崛起，對勞動力的技能和質量提出了更高要求。 | |
| 未來，勞動力市場將更加注重人才培養和技能提升。一方面，政府和企業應加大對職業教育的投入，提高勞動者的技能水平和綜合素質；另一方面，鼓勵勞動者自我學習、自我提升，適應新的產業發展需求。同時，隨著全球勞動力市場的日益融合，國際勞務合作與交流將更加頻繁，為勞動力市場帶來新的發展機遇。 | |
| 《中國勞動力市場現狀調研與發展前景分析報告（2025-2031年）》通過詳實的數據分析，全面解析了勞動力行業的市場規模、需求動態及價格趨勢，深入探討了勞動力產業鏈上下游的協同關系與競爭格局變化。報告對勞動力細分市場進行精準劃分，結合重點企業研究，揭示了品牌影響力與市場集中度的現狀，為行業參與者提供了清晰的競爭態勢洞察。同時，報告結合宏觀經濟環境、技術發展路徑及消費者需求演變，科學預測了勞動力行業的未來發展方向，并針對潛在風險提出了切實可行的應對策略。報告為勞動力企業與投資者提供了全面的市場分析與決策支持，助力把握行業機遇，優化戰略布局，推動可持續發展。 | |
第一章 人力資源與勞動力相關概述 |
產 |
第一節 人力資源（簡稱HR）簡述 |
業 |
| 一、人力資源意義涵蓋 | 調 |
| 二、人力資源特性 | 研 |
| 三、人力資源的數量 | 網 |
| 四、人力資源、人口資源、人才資源三者關系 | ｗ |
| 五、社會評價 | ｗ |
第二節 勞動力 |
ｗ |
| 一、勞動力范圍界定 | ． |
| 二、社會勞動力資源總數 | Ｃ |
| 三、勞動力商品的價值 | ｉ |
第三節 勞動務其它闡述 |
ｒ |
| 一、勞動力結構性短缺 | ． |
| 二、勞動力或勞動適齡人口 | ｃ |
第二章 中國人力資源服務業運行環境解析 |
ｎ |
第一節 中國宏觀經濟環境分析 |
中 |
| 一、中國經濟運行特征 | 智 |
| 二、中國經濟運行現狀 | 林 |
| 三、產業宏觀經濟環境 | ４ |
第二節 中國人力資源服務行業的新法規及影響分析 |
０ |
| 一、政策法規體系 | ０ |
| 二、行業政策環境 | ６ |
| 三、相關法律法規 | １ |
第三節 中國人力資源服務社會環境分析 |
２ |
| 一、中國就業形勢分析 | ８ |
| 二、中國教育現狀 | ６ |
| 三、中國人口集群分布 | ６ |
| 四、中國人口老齡化進程 | ８ |
第三章 2025年中國人力資源服務業運行新形勢透析 |
產 |
第一節 2025年中國人力資源服務業運行總況 |
業 |
| 一、中國人力資源服務行業發展現狀 | 調 |
| 二、中國人力資源服務行業市場概況 | 研 |
| 三、中國人力資源服務行業發展特征 | 網 |
第二節 2025年中國人力資源服務機構分析 |
ｗ |
| 一、機構分類 | ｗ |
| 二、機構規模 | ｗ |
| 三、機構的地區分布 | ． |
| 四、機構從業人數 | Ｃ |
| 五、外資機構進入中國 | ｉ |
第三節 中國人力資源服務行業需求分析 |
ｒ |
| 一、總體需求情況分析 | ． |
| 二、各種企業需求 | ｃ |
| 三、影響需求的因素分析 | ｎ |
第四節 中國人力資源服務服務業重點區域市場運行分析 |
中 |
| 一、珠江三角洲地區 | 智 |
| 二、長江三角洲地區 | 林 |
| 三、環渤海經濟圈地區 | ４ |
| 全.文：http://www.haoyuauto.cn/R_QiTaHangYe/08/LaoDongLiWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html | |
第五節 中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析 |
０ |
| 一、人力資源服務行業發展瓶頸 | ０ |
| 二、人力資源服務行業面臨問題 | ６ |
| 三、人力資源服務行業發展對策 | １ |
第四章 2025年中國勞動力市場整體運行態勢分析 |
２ |
第一節 2025年中國勞動力市場動態分析 |
８ |
| 一、中國勞動力發展概況 | ６ |
| 二、中國勞動力發展現狀 | ６ |
第二節 勞動力市場資源概況 |
８ |
| 一、勞動力數量與勞動參與率 | 產 |
第三節 中國就業結構和情況分析 |
業 |
| 一、三次產業的就業結構分析 | 調 |
| 二、就業的行業分布及其變化 | 研 |
| 三、就業的所有制分布及變化 | 網 |
| 四、非正規就業人數規模情況 | ｗ |
| 五、流動就業的規模情況分析 | ｗ |
第四節 工資情況分析 |
ｗ |
| 一、勞動力市場分層和工資分化 | ． |
| 二、行業之間工資差距情況分析 | Ｃ |
| 三、普通勞動者的工資增長分析 | ｉ |
第五節 社會保障制度運行情況 |
ｒ |
| 一、社會保障內容 | ． |
| 二、社保籌資方式 | ｃ |
| 三、待遇水平及享受條件 | ｎ |
第六節 2025年中國勞動力市場新動向及其影響分析 |
中 |
| 一、勞動力市場動向 | 智 |
| 二、勞動力發展趨勢 | 林 |
| 三、勞動力市場前景 | ４ |
第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析 |
０ |
第一節 2025年中國勞動力市場現狀 |
０ |
| 一、中國勞動力市場運行分析 | ６ |
| 二、中國勞動力市場特點分析 | １ |
| 三、中國勞動力市場最新動態 | ２ |
第二節 近兩年中國國農村外出勞動力分析 |
８ |
| 一、2025年全國農村外出勞動力數量 | ６ |
| 二、2025年全國農村外出勞動力特點 | ６ |
| 三、2025年全國農村外出勞動力就業 | ８ |
| 四、2025年全國農村外出勞動力流向 | 產 |
第三節 中國高等院校畢業生分析 |
業 |
| 一、2025年全國高等學校畢業生數量 | 調 |
| 二、2025年全國民辦學校大專畢業生數量 | 研 |
| 三、2025年全國高校畢業生就業分析 | 網 |
第四節 中國勞動力市場供求分析 |
ｗ |
| 一、2025年中國勞動力市場供求情況 | ｗ |
| …… | ｗ |
第五節 中國就業市場景氣指數 |
． |
| 一、2019-2024年中國就業市場景氣指數 | Ｃ |
| 二、2025年中國就業市場景氣指數預測分析 | ｉ |
第六節 中國勞動力市場景氣分析 |
ｒ |
| 一、中國重點省市輸出方向 | ． |
| 二、中國重點省市流入來源 | ｃ |
第六章 中國勞動力重點區域市場薪資水平調研 |
ｎ |
第一節 廣東省市場薪資水平 |
中 |
| 一、勞動力市場供需分析 | 智 |
| 二、勞動力市場薪酬總體情況 | 林 |
| 三、勞動力市場薪酬排行情況 | ４ |
| 四、勞動力市場各行業薪酬情況 | ０ |
第二節 浙江省市場薪資水平 |
０ |
| 一、勞動力市場供需分析 | ６ |
| 二、勞動力市場薪酬總體情況 | １ |
| 三、勞動力市場薪酬排行情況 | ２ |
| 四、勞動力市場各行業薪酬情況 | ８ |
| 五、供求缺口較大的職業薪酬情況 | ６ |
第三節 北京市薪資水平 |
６ |
| 一、勞動力市場供需分析 | ８ |
| 二、勞動力市場薪酬總體情況 | 產 |
| 三、勞動力市場各行業薪酬情況 | 業 |
第四節 重慶市薪資水平 |
調 |
| 一、勞動力市場供需分析 | 研 |
| 二、勞動力市場薪酬總體情況 | 網 |
| 三、勞動力市場薪酬排行情況 | ｗ |
| 四、勞動力市場各行業薪酬情況 | ｗ |
第七章 2025年中國勞動力市場調查分析 |
ｗ |
第一節 勞動力市場供求矛盾分析 |
． |
| 一、勞動力市場供求的地區性變化 | Ｃ |
| 二、勞動力供求正面臨雙重改變 | ｉ |
| 三、勞動力技能水平需進一步提升 | ｒ |
第二節 70、80后勞動力市場調查 |
． |
| 一、70、80后工作者的工作情況 | ｃ |
| 二、70、80后工作者的收入情況 | ｎ |
| 三、70、80后工作者的家庭情況 | 中 |
| 四、70、80后工作者的心態情況 | 智 |
| 五、70、80后工作者“三觀”特點 | 林 |
第三節 90后勞動力市場調查 |
４ |
| 一、90后工作者的工作情況 | ０ |
| 二、90后工作者的收入情況 | ０ |
| 三、90后工作者的家庭情況 | ６ |
| 四、90后工作者的求職途徑 | １ |
| 五、90后工作者“三觀”特點 | ２ |
第四節 中國民工生存狀況分析 |
８ |
| 一、我國農民工規模 | ６ |
| 二、農民工基本特征 | ６ |
| 三、農民工流向分布 | ８ |
| 四、農民工就業情況 | 產 |
| 五、農民工收入情況 | 業 |
| 六、農民工社保情況 | 調 |
第八章 2025年中國各行業勞動力市場需求分析 |
研 |
第一節 制造業勞動力需求分析 |
網 |
| 一、制造業就業總量分析 | ｗ |
| 二、制造業就業分布分析 | ｗ |
| Research Report on the Current Situation and Development Prospects of China's Labor Market (2024-2030) | |
| 三、各細分行業薪資水平分析 | ｗ |
| 四、勞動者素質要求分析 | ． |
| 五、2025-2031年發展形勢 | Ｃ |
第二節 服務業勞動力需求分析 |
ｉ |
| 一、服務業勞動力需求特點 | ｒ |
| 二、服務業勞動力需求分析 | ． |
| 三、各細分行業薪資水平分析 | ｃ |
| 四、勞動者素質要求分析 | ｎ |
| 五、2025-2031年發展形勢 | 中 |
第九章 2025年中國勞動力市場供需形勢分析 |
智 |
第一節 當前勞動力市場供求基本情況 |
林 |
| 一、勞動力供求基本情況分析 | ４ |
| 二、農民工轉移就業規模分析 | ０ |
| 三、勞動力市場的結構性矛盾 | ０ |
第二節 對部分地區農民工短缺原因的分析 |
６ |
| 一、農民工自身的利益難有保障 | １ |
| 二、價值觀調整刺激勞動力銳減 | ２ |
第三節 勞動力市場供求分析 |
８ |
| 一、我國勞動力供需總量 | ６ |
| 二、勞動力市場求職人員情況分析 | ６ |
| 三、按技術分組的勞動力市場需求情況分析 | ８ |
| 四、按行業分組的勞動力市場需求情況分析 | 產 |
| 五、勞動力市場職業供求排行 | 業 |
第四節 2025-2031年對策措施和建議 |
調 |
| 一、完善勞動力市場的措施 | 研 |
| 二、勞動力市場的政策建議 | 網 |
| 三、勞動力市場的競爭策略 | ｗ |
第十章 2025年中國西部勞動力市場分析透析 |
ｗ |
第一節 西部農村勞動力資源的現狀 |
ｗ |
| 一、西部地區農民工規模情況 | ． |
| 二、西部農村勞動力資源的數量 | Ｃ |
| 三、西部農村勞動力的素質分析 | ｉ |
第二節 西部農村勞動力就業情況分析 |
ｒ |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | ． |
| 二、西部鄉鎮企業發展情況分析 | ｃ |
第三節 西部農村勞動力的流動分析 |
ｎ |
| 一、西部農村勞動力的流動現狀 | 中 |
| 二、西部農村勞動力的流向分析 | 智 |
第四節 促進西部農村勞動力轉移的措施與建議 |
林 |
第十一章 2025年安徽勞動力市場分析 |
４ |
第一節 安徽勞動力資源的現狀 |
０ |
| 一、安徽勞動力資源的發展現狀 | ０ |
| 二、安徽勞動力的素質分析 | ６ |
| 三、安徽農村勞動力資源的數量 | １ |
第二節 安徽農村勞動力就業情況分析 |
２ |
| 一、安徽農林牧漁業勞動力的比例 | ８ |
| 二、安徽農村勞動力收入情況分析 | ６ |
第三節 安徽農業勞動力的富余情況分析 |
６ |
| 一、富余數量與轉移方向分析 | ８ |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 | 產 |
第四節 安徽農村勞動力的流動分析 |
業 |
| 一、安徽農村勞動力的流動現狀 | 調 |
| 二、安徽農村勞動力的流向分析 | 研 |
第五節 促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議 |
網 |
| 一、促進農村教育 | ｗ |
| 二、政策改革消歧視 | ｗ |
| 三、促進就業著力點 | ｗ |
第十二章 2025年湖南勞動力市場分析 |
． |
第一節 湖南農村勞動力資源的現狀 |
Ｃ |
| 一、湖南農村勞動力發展現狀 | ｉ |
| 二、湖南農村勞動力資源的數量 | ｒ |
| 三、湖南農村勞動力的素質分析 | ． |
第二節 湖南非農產業就業情況分析 |
ｃ |
| 一、外出就業的行業分布比例 | ｎ |
| 二、第三產業就業現狀研究 | 中 |
第三節 湖南農業勞動力的富余情況分析 |
智 |
| 一、富余數量與轉移方向分析 | 林 |
| 二、影響剩余勞動力轉移因素 | ４ |
第四節 湖南農村勞動力的流動分析 |
０ |
| 一、湖南農村勞動力的流動現狀 | ０ |
| 二、湖南農村勞動力的流向分析 | ６ |
第五節 促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議 |
１ |
| 一、湖南開展新型職業農民培養的對策 | ２ |
| 二、促進湖南農村勞動力轉移就業建議 | ８ |
第十三章 2025年江西勞動力市場分析 |
６ |
第一節 江西農村勞動力資源的現狀 |
６ |
| 一、江西省勞動力資源市場情況 | ８ |
| 二、江西農村勞動力資源的數量 | 產 |
第二節 江西省勞動力市場需求情況分析 |
業 |
| 一、產業需求情況 | 調 |
| 二、行業需求情況 | 研 |
| 三、經濟類型需求情況 | 網 |
| 四、職業崗位情況 | ｗ |
| 五、求職人員構成 | ｗ |
第三節 江西省農村勞動力轉移就業情況 |
ｗ |
| 一、就業轉移速度 | ． |
| 二、外出就業規模 | Ｃ |
| 三、就業收入情況 | ｉ |
第四節 江西農村勞動力的流動分析 |
ｒ |
| 一、江西農村勞動力的流動現狀 | ． |
| 二、江西農村勞動力的流向分析 | ｃ |
第五節 促進江西農村勞動力轉移的措施與建議 |
ｎ |
第十四章 重點勞務企業運營分析 |
中 |
第一節 中智集團公司 |
智 |
| 一、公司簡介 | 林 |
| 二、公司組織架構 | ４ |
| 三、公司主營業務 | ０ |
| 四、公司競爭力分析 | ０ |
第二節 智聯招聘 |
６ |
| 一、公司簡介 | １ |
| 中國勞動力市場現狀調研與發展前景分析報告（2024-2030年） | |
| 二、公司服務介紹 | ２ |
| 三、公司經營狀況分析 | ８ |
| 四、公司盈利模式 | ６ |
第三節 中華英才網 |
６ |
| 一、公司簡介 | ８ |
| 二、公司服務介紹 | 產 |
| 三、企業盈利模式 | 業 |
| 四、公司發展戰略分析 | 調 |
| 五、公司新動態 | 研 |
第四節 前程無憂 |
網 |
| 一、公司簡介 | ｗ |
| 二、公司服務介紹 | ｗ |
| 三、公司經營情況分析 | ｗ |
| 四、公司盈利模式 | ． |
第五節 中國人才熱線 |
Ｃ |
| 一、公司簡介 | ｉ |
| 二、公司服務介紹 | ｒ |
| 三、公司競爭力分析 | ． |
| 四、企業近期動態 | ｃ |
第六節 廣州紅海人力資源集團股份有限公司 |
ｎ |
| 一、公司簡介 | 中 |
| 二、公司服務介紹 | 智 |
| 三、企業經營規模 | 林 |
| 四、企業全國服務網絡 | ４ |
第七節 蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 |
０ |
| 一、公司簡介 | ０ |
| 二、企業組織機構 | ６ |
| 三、公司服務介紹 | １ |
| 四、企業競爭力分析 | ２ |
第八節 獵聘網 |
８ |
| 一、公司簡介 | ６ |
| 二、公司服務介紹 | ６ |
| 三、公司競爭力分析 | ８ |
| 四、企業近期動態 | 產 |
第十五章 2025-2031年中國勞動力市場發展趨勢 |
業 |
第一節 2025-2031年中國勞動力市場供需預測分析 |
調 |
| 一、行業發展趨勢預測分析 | 研 |
| 二、2025-2031年中國勞動力市場環境預測分析 | 網 |
| 三、2025-2031年中國勞動力市場需求預測分析 | ｗ |
第二節 2025-2031年中國勞動力細分市場供需預測分析 |
ｗ |
第三節 [?中智?林]“十四五”時期我國勞動力轉移趨勢研究 |
ｗ |
| 一、農村剩余勞動力現狀及趨勢預測 | ． |
| 二、我國適齡勞動人口資源發展趨勢 | Ｃ |
| 三、“十四五”時期農村勞動力趨勢 | ｉ |
| 四、“十四五”時期農民工發展態勢 | ｒ |
| 五、“十四五”時期就業發展基本思路 | ． |
| 圖表目錄 | ｃ |
| 圖表 1 人力資源服務定義 | ｎ |
| 圖表 2 人力資源服務分類 | 中 |
| 圖表 3 2019-2024年勞動力資源變化趨勢 | 智 |
| 圖表 4 2019-2024年勞動力資源總量情況 | 林 |
| 圖表 5 2019-2024年勞動力資源總量及其占比趨勢 | ４ |
| 圖表 6 2019-2024年國內生產總值及其增長速度 | ０ |
| 圖表 7 2019-2024年城鎮新增就業人數 | ０ |
| 圖表 8 2019-2024年國家全員勞動生產率 | ６ |
| 圖表 9 2025年居民消費價格比上年漲跌幅度 | １ |
| 圖表 10 2019-2024年全國一般公共財政收入 | ２ |
| 圖表 11 2019-2024年全國糧食產量增長情況 | ８ |
| 圖表 12 2019-2024年全部工業增加值及其增長情況 | ６ |
| 圖表 13 2019-2024年全社會建筑業增加值及其增長速度 | ６ |
| 圖表 14 2019-2024年全社會固定資產投資規模 | ８ |
| 圖表 15 2025年分行業固定資產投資（不含農戶）及其增速 | 產 |
| 圖表 16 2025年房地產開發和銷售主要指標完成情況 | 業 |
| 圖表 17 2019-2024年社會消費品零售總額 | 調 |
| 圖表 18 2019-2024年我國貨物進出口總額 | 研 |
| 圖表 19 2025年各種運輸方式完成貨物運輸量及其增長速度 | 網 |
| 圖表 20 2025年各種運輸方式完成旅客運輸量及其增長速度 | ｗ |
| 圖表 21 2019-2024年固定互聯網寬帶及移動寬帶用戶規模 | ｗ |
| 圖表 22 2024年末全部金融機構本外幣存貸款余額及其增長速度 | ｗ |
| 圖表 23 規模以上工業增加值同比增長速度 | ． |
| 圖表 24 2025年固定資產投資（同比增速 | Ｃ |
| 圖表 25 全國房地產開發投資增速 | ｉ |
| 圖表 26 2024-2025年社會消費品零售總額名義增速 | ｒ |
| 圖表 27 2019-2024年社會消費品零售總額月度同比增長速度 | ． |
| 圖表 28 2024-2025年居民消費價格漲幅（月度同比） | ｃ |
| 圖表 29 2024-2025年居民消費價格漲幅對比 | ｎ |
| 圖表 30 2019-2024年普通本專科、中等職業教育及普通高中招生人數 | 中 |
| 圖表 31 2019-2024年研究與試驗發展（R&D）經費支出 | 智 |
| 圖表 32 2019-2024年普通本專科、中等職業教育及普通高中招生人數 | 林 |
| 圖表 33 2019-2024年研究與試驗發展（R&D）經費支出 | ４ |
| 圖表 34 2025年專利申請受理、授權和有效專利情況 | ０ |
| 圖表 35 全國高校畢業人數 | ０ |
| 圖表 36 人口分布密度 | ６ |
| 圖表 37 2019-2024年老年人口數量及占比 | １ |
| 圖表 38 2024-2025年撫養占比 | ２ |
| 圖表 39 中國人力資源服務市場細分行業主要服務供應商 | ８ |
| 圖表 40 2019-2024年中國人力資源服務機構規模情況 | ６ |
| 圖表 41 2019-2024年中國人力資源服務機構從業人員數量 | ６ |
| 圖表 42 外資機構進入中國市場數量分布情況 | ８ |
| 圖表 43 2019-2024年全國市場供求總體情況分析 | 產 |
| 圖表 44 2025年各地區市場供求總體情況分析 | 業 |
| …… | 調 |
| 圖表 46 2025年用人單位性質分布情況 | 研 |
| 圖表 47 2025年用人單位性質分布比例圖 | 網 |
| 圖表 48 2025年各地區用人單位性質分布情況 | ｗ |
| 圖表 49 2025年用人單位職位需求前10位排名情況 | ｗ |
| ZhongGuo Lao Dong Li ShiChang XianZhuang DiaoYan Yu FaZhan QianJing FenXi BaoGao （2024-2030 Nian ） | |
| 圖表 50 2025年各地區用人單位職位需求前10位排名情況 | ｗ |
| 圖表 51 中國人力資源服務行業需求影響因素及趨勢 | ． |
| 圖表 52 2019-2024年勞動力年齡人口數及占總人口比重 | Ｃ |
| 圖表 53 勞動參與率變化趨勢圖 | ｉ |
| 圖表 54 2019-2024年全國就業人員數量統計 | ｒ |
| 圖表 55 2019-2024年全國就業人員產業構成情況 | ． |
| 圖表 56 2019-2024年全國城鎮就業人員行業分布及變化 | ｃ |
| 圖表 57 2019-2024年全國國有單位就業人員行業分布及變化 | ｎ |
| 圖表 58 2019-2024年全國城鎮集體單位就業人員行業分布及變化 | 中 |
| 圖表 59 2019-2024年全國城鎮就業人員所有制分布及變化 | 智 |
| 圖表 60 2019-2024年全國鄉村就業人員所有制分布及變化 | 林 |
| 圖表 61 2019-2024年全國流動人口規模 | ４ |
| 圖表 62 2019-2024年全國城鎮單位就業人員平均工資情況 | ０ |
| 圖表 63 現收現付制示意圖 | ０ |
| 圖表 64 基金制示意圖 | ６ |
| 圖表 65 混合制示意圖 | １ |
| 圖表 66 近五年社會保險參保人數 | ２ |
| 圖表 67 近五年社會保險基金收支情況 | ８ |
| 圖表 68 近五年社會保險參保人數 | ６ |
| 圖表 69 近五年社會保險基金收支情況 | ６ |
| 圖表 70 社會保障待遇水平 | ８ |
| 圖表 71 近五年全國就業人員產業構成情況 | 產 |
| 圖表 72 近五年城鎮新增就業人數 | 業 |
| 圖表 73 近五年城鎮失業人員再就業人數 | 調 |
| 圖表 74 近五年城鎮登記失業人數及登記失業率 | 研 |
| 圖表 75 近五年全國就業人員產業構成情況 | 網 |
| 圖表 76 近五年城鎮新增就業人數 | ｗ |
| 圖表 77 近五年城鎮失業人員再就業人數 | ｗ |
| 圖表 78 近五年城鎮登記失業人數及登記失業率 | ｗ |
| 圖表 79 2019-2024年全國農民工規模 | ． |
| 圖表 80 2019-2024年全國農民工總量增長速度 | Ｃ |
| 圖表 81 2019-2024年全國農民工年齡構成 | ｉ |
| 圖表 82 2019-2024年全國農民工文化程度構成 | ｒ |
| 圖表 83 2019-2024年全國接受過技能培訓的農民工比例 | ． |
| 圖表 84 2019-2024年全國農民工就業分布 | ｃ |
| 圖表 85 2019-2024年分地區的農民工產業分布 | ｎ |
| 圖表 86 2019-2024年外出農民工地區分布及構成 | 中 |
| 圖表 87 2019-2024年外出農民工流向地區分布及構成 | 智 |
| 圖表 88 2019-2024年全國高等學校畢業生數量 | 林 |
| 圖表 89 2019-2024年全國民辦高校專科畢業生數量 | ４ |
| 圖表 90 2019-2024年本科畢業生的用人單位類型分布 | ０ |
| 圖表 91 2019-2024年高職高專科畢業生的用人單位類型分布 | ０ |
| 圖表 92 2025年全國十大城市崗位需求和求職排行榜 | ６ |
| …… | １ |
| 圖表 94 2019-2024年CIER指數 | ２ |
| 圖表 95 2025年就業景氣較好的十個行業 | ８ |
| 圖表 96 2025年就業景氣較差的十個行業 | ６ |
| 圖表 97 2025年金融行業用工需求同比增長情況 | ６ |
| 圖表 98 2025年金融行業一二三線城市人才需求情況 | ８ |
| 圖表 99 2025年互聯網行業用工需求同比增長情況 | 產 |
| 圖表 100 、2季度不同企業類型CIER指數 | 業 |
| 圖表 101 2025年CIER指數預測分析 | 調 |
| 圖表 102 2025年廣東省主要城市需求人數 | 研 |
| 圖表 103 2025年廣東省主要城市求職人數 | 網 |
| 圖表 104 2025年廣東省主要城市求人倍率 | ｗ |
| 圖表 105 2025年廣東各城市平均月薪排行榜 | ｗ |
| 圖表 106 2025年廣東各行業平均月薪排行榜 | ｗ |
| 圖表 107 2025年浙江省主要城市需求人數 | ． |
| 圖表 108 2025年浙江省主要城市求職人數 | Ｃ |
| 圖表 109 2025年浙江省主要城市求人倍率 | ｉ |
| 圖表 110 2025年浙江省城鎮私營、非私營單位就業人員年平均工資 | ｒ |
| 圖表 111 2025年浙江省各城市平均月薪排行榜 | ． |
| 圖表 112 2019-2024年浙江省城鎮非私營單位各行業薪酬情況 | ｃ |
| 圖表 113 2019-2024年浙江省城鎮私營單位各行業薪酬情況 | ｎ |
| 圖表 114 2025年北京市主要城市需求人數 | 中 |
| 圖表 115 2025年北京市主要城市求職人數 | 智 |
| 圖表 116 2025年北京市主要城市求人倍率 | 林 |
| 圖表 117 2019-2024年北京市職工平均工資 | ４ |
| 圖表 118 2025年北京市城鎮私營、非私營單位就業人員年平均工資 | ０ |
| 圖表 119 2019-2024年非私營單位各行業薪酬情況 | ０ |
| 圖表 120 2019-2024年北京市私營單位各行業薪酬情況 | ６ |
| 圖表 121 2025年重慶市主要城市需求人數 | １ |
| 圖表 122 2025年重慶市主要城市求職人數 | ２ |
| 圖表 123 2025年重慶市主要城市求人倍率 | ８ |
| 圖表 124 2025年重慶市城鎮私營、非私營單位就業人員年平均工資 | ６ |
| 圖表 125 2025年重慶市城鎮非私營單位功能區域就業人員年平均工資 | ６ |
| 圖表 126 2025年重慶市城鎮私營單位功能區域就業人員年平均工資 | ８ |
| 圖表 127 2025年重慶市城鎮非私營單位分行業就業人員平均工資 | 產 |
| 圖表 128 2025年重慶市城鎮私營單位分行業就業人員平均工資 | 業 |
| 圖表 129 80后每天工作時間 | 調 |
| 圖表 130 80后升職路徑 | 研 |
| 圖表 131 80后與85后收入對比 | 網 |
| 圖表 132 與父母關系情況 | ｗ |
| 圖表 133 80后工作的目的 | ｗ |
| 圖表 134 80后工作者的心態 | ｗ |
| 圖表 135 80后工作者成就感來自克服挑戰 | ． |
| 圖表 136 80后工作者的真實感受 | Ｃ |
| 圖表 137 80后工作者對感情態度 | ｉ |
| 圖表 138 80后對愛情保鮮態度 | ｒ |
| 圖表 139 男女受訪者對愛情保鮮的選擇 | ． |
| 圖表 140 不同年齡段選擇戀愛對象看重的要素 | ｃ |
| 圖表 141 農民工規模 | ｎ |
| 圖表 142 農民工總量增長速度 | 中 |
| 圖表 143 農民工年齡構成 | 智 |
| 圖表 144 農民工文化程度構成 | 林 |
| 圖表 145 接受過技能培訓的農民工比例 | ４ |
| 圖表 146 2025年外出農民工地區分布及構成 | ０ |
| 圖表 147 2025年外出農民工流向地區分布及構成 | ０ |
| 圖表 148 農民工就業分布 | ６ |
| 中國労働力市場の現狀調査研究と発展見通し分析報告（2024-2030年） | |
| 圖表 149 分地區的農民工產業分布 | １ |
| 圖表 150 分行業農民工人均月收入及增幅 | ２ |
| 圖表 151 外出農民工從業時間和強度 | ８ |
| 圖表 152 農民工簽訂勞動合同情況 | ６ |
| 圖表 153 分行業農民工被拖欠工資的比重 | ６ |
| 圖表 154 2025年農民工參加“五險一金”的比例 | ８ |
| 圖表 155 2025年分地區農民工參加“五險一金”的比例 | 產 |
| 圖表 156 2025年分行業農民工參加“五險一金”的比例 | 業 |
| 圖表 157 2019-2024年制造業城鎮單位就業人員工資總額統計 | 調 |
| 圖表 158 2025年分行業分崗位就業人員年平均工資 | 研 |
| …… | 網 |
| 圖表 160 2019-2024年農民工外出量 | ｗ |
| 圖表 161 2024-2025年農民工就業分布 | ｗ |
| 圖表 162 外出農民工在不同地區務工月均生活消費和居住支出 | ｗ |
| 圖表 163 2024-2025年市場供求總體情況 | ． |
| 圖表 164 2019-2024年市場供求總體情況分析 | Ｃ |
| 圖表 165 2024-2025年市場供求總體情況分析 | ｉ |
| …… | ｒ |
| 圖表 167 2025年各地區人才供求比對總體情況分析 | ． |
| 圖表 168 2019-2024年市場供求總體情況 | ｃ |
| 圖表 169 2025年各地區人才供求比對總體情況分析 | ｎ |
| 圖表 170 求職人員專業前十的排名情況 | 中 |
| 圖表 171 各地區求職人員專業前10名的排名情況 | 智 |
| 圖表 172 求職人員學歷分布情 | 林 |
| 圖表 173 2025年求職人員學歷分布比例 | ４ |
| 圖表 174 2025年各地區求職人員學歷分布情況 | ０ |
| 圖表 175 求職人員意向單位性質情況 | ０ |
| 圖表 176 2025年求職人員意向單位性質分布比例 | ６ |
| 圖表 177 2025年各地區求職人員意向單位性質分布情況 | １ |
| 圖表 178 求職人員意向職位排名前世的分布情況 | ２ |
| 圖表 179 各地區求職人員意向職位排名前十位的分布情況 | ８ |
| 圖表 180 求職人員工作經驗分布情況 | ６ |
| 圖表 181 2025年各地區求職人員經驗分布情況 | ６ |
| 圖表 182 求職人員意向求職工作地區情況 | ８ |
| 圖表 183 全國十大城市崗位需求和求職排行榜 | 產 |
| 圖表 184 全國十大城市崗位需求和求職排行榜 | 業 |
| 圖表 185 農民工培訓的新模式 | 調 |
| 圖表 186 西部地區農民工規模 | 研 |
| 圖表 187 西部地區農民工流動情況 | 網 |
| 圖表 188 勞動文化程度 | ｗ |
| 圖表 189 2019-2024年湖南省三次產業就業比重變化 | ｗ |
| 圖表 190 2019-2024年湖南省三次產業結構偏離度 | ｗ |
| 圖表 191 2019-2024年全國及湖南省第三產業增加值占GDP比重 | ． |
| 圖表 192 中智集團公司組織架構 | Ｃ |
| 圖表 193 2024-2025年智聯招聘經營情況分析 | ｉ |
| 圖表 194 2024-2025年前程無憂經營情況分析 | ｒ |
| 圖表 195 蘇州市博信人力資源開發服務有限公司組織機構圖 | ． |
| 圖表 196 業務流程外包優勢分析 | ｃ |
| 圖表 197 業務流程外包優勢對比 | ｎ |
| 圖表 198 市場環境趨勢預測分析 | 中 |
| 圖表 199 市場需求預測分析 | 智 |
| 圖表 201 2030年部分國家面臨勞動力短缺危機 | 林 |
| 圖表 202 “十四五”時期就業發展指標 | ４ |
http://www.haoyuauto.cn/R_QiTaHangYe/08/LaoDongLiWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html
……
| 相 關 |
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